银行裁员合法吗

合法。因为银行是企业，要根据其经营规模、经营结果、以及未来的发展等情况确定人员。同时，随着科技发展，银行为了提供便捷高效服务，大量使用电子机具，相应是要减少人力，可以进行裁员。

兴业银行裁员严重吗

兴业银行宣布，为削减成本，该行计划裁员1600人。其中，投行部门将受到最为严重的冲击，将有接近1200名员工遭到解雇。

在公布正式计划后，裁员的范围显然进一步扩大。尽管未曾公布太多细节，兴业仍在一份声明中表示，该行还计划关闭其场外大宗商品业务和自营交易部门，并重组固收部门以提高其盈利能力。

银行开发岗会裁员吗

会的。尤其是一些被机器和网络替代的岗位。

根据银保监会近日的金融许可证信息统计数据显示，近两年来退出的商业银行网点已超过6280家。截至11月末，已有2790家商业银行网点被裁撤，其中将近四成是国有大行的网点。更有数据显示，我国的四大行现在合计减员超过2.6万人。

银行裁员会裁正式工吗

不会裁员正式工。如果是合同工就有可能进行裁员。银行的正式工，他跟银行签有有效的劳务和劳动合同，属于正式的合同，而且他的档案也在银行部门，所以如果裁员不会裁正式工，首先从合同工考虑裁员，银行虽然是国有部门，其裁员的情况也要通过国有的手续才能裁员。

银行裁人会裁正式员工吗

不会

一般不会。要辞退一名正式工谈何容易,除非这名员工犯的错误非常大。要么就是贪污腐败,挪用公款,给国家和人民造成了巨大的损失。这点在任何地方已经算触犯了刑法的,一定是被辞退另外还要承担相应的法律制裁。一般判刑也会比较重。银行是有编制的,但是这个编制是属于行内编制,而不是政府性质的编制。通过校园招聘渠道进入到银行的考生,一般都属于银行的合同制员工(非派遣制),拥有行内编制以及正式员工待遇。